d.vinci Bewerbermanagement erneut Testsieger

Der Recruiting-Experte hat die Ehrung „Testsieger“ zudem bereits zum fünften Mal in Folge erhalten.

Das d.vinci Bewerbermanagement ist offiziell das beste Bewerbermanagement-System in den Kategorien „Unternehmen mit 51-100 Einstellungen p. a.“, „Nutzerfreundlichkeit für Bewerber“, „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“, „Management des Bewerbungseingangs“ und „Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p. a.“. Darüber hinaus erhielt die Software ein „Sehr gut“ in den Kategorien „Datensicherheit“ und „Unternehmen mit 1-50 Einstellungen p. a.“. Das ergaben mehr als 1.200 Kundenbeurteilungen über Deutschlands Bewerbermanagement-Systeme. Durchgeführt wurde die Befragung vom unabhängigen Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg.

Janine Hartge (d.vinci) (l.), Wolfgang Brickwedde (ICR) und Laura Scheibler (d.vinci) mit den Auszeichnungen. (c) d.vinci

„Wir sind überwältigt und freuen uns riesig! Gern gebe ich die Preise an unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter!“, so Nina Rahn, Geschäftsführerin des familiengeführten Unternehmens. „Die erneute Auszeichnung bestätigt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und die Software kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

Das moderne d.vinci Bewerbermanagement ist weltweit bei Kunden aller Branchen im Einsatz. Bewerbungen werden damit automatisch in eine digitale Akte umgewandelt und können unternehmensweit einheitlich sowie im Rahmen der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) datenschutzkonform verarbeitet werden. d.vinci ist stets dabei, das System an die sich ständig ändernden Bedürfnisse des Marktes anzupassen.

Bekannt ist d.vinci aber nicht nur für sein Bewerbermanagement, die Recruiting-Experten unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne außerdem in den Bereichen Employer Branding, Zielgruppen-Kampagnen, Stellenanzeigen, Onboarding, Personalberatung und Outsourcing. „Mit unserer Beratung und den zwei Softwareprodukten – dem d.vinci Bewerbermanagement und dem d.vinci Onboarding – begleiten wir unsere Kunden beim Aufbau einer durchdachten, attraktiven Candidate Journey“, erklärt Rahn.

Die Zukunft Personal Europe in Köln, auf der d.vinci erneut als Testsieger ausgezeichnet wurde, gilt als das führende ExpoEvent in der Welt der Arbeit und als Impulsgeber in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Unter dem diesjährigen Motto „Leading in permanent beta“ erleben die Besucher vom 17.-19. September mehr als 770 Aussteller, internationalen Keynote-Speaker, Best-Practice-Vorträge und wissenschaftliche Beiträge.