d.vinci Bewerbermanagement: Testsieger zum 6. Mal in Folge

In sage und schreibe sieben Kategorien ist d.vinci auf der diesjährig virtuell stattfindenden Zukunft Personal Europe für sein Bewerbermanagement-System ausgezeichnet worden – in so vielen Kategorien wie kein anderer. Der Recruiting-Experte hat die Ehrung „Testsieger“ zudem bereits zum sechsten Mal in Folge erhalten.

Wieder Testsieger! Das d.vinci Bewerbermanagement ist offiziell das beste Bewerbermanagement-System in den Kategorien

„Unternehmen mit 51-100 Einstellungen p. a.“
„Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p. a.“
„Nutzerfreundlichkeit für Bewerber“
„Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“
„Management des Bewerbungseingangs“
„Datensicherheit“.

Darüber hinaus erhielt die Software ein „Sehr gut“ in der Kategorie „Unternehmen mit 1-50 Einstellungen p. a.“. Das ergaben mehr als 1.600 Kundenbeurteilungen über Deutschlands Bewerbermanagement-Systeme. Durchgeführt wurde die Befragung vom unabhängigen Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg.

„Wir freuen uns total über die vielen Auszeichnungen und widmen die Preise unseren Mitarbeitern“, so Tobias Tiedgen, Geschäftsführer des familiengeführten Unternehmens d.vinci. „Die erneute Auszeichnung bestätigt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und die Software kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank an dieser Stelle auch an unsere vielen, tollen Kunden, denen wir die Auszeichnung auch zu verdanken haben!“

Das moderne d.vinci Bewerbermanagement ist weltweit bei Kunden aller Branchen im Einsatz. Bewerbungen werden damit automatisch in eine digitale Akte umgewandelt und können unternehmensweit einheitlich sowie im Rahmen der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) datenschutzkonform verarbeitet werden. d.vinci ist stets dabei, das System an die sich ständig ändernden Bedürfnisse des Marktes anzupassen.

Bekannt ist d.vinci aber nicht nur für sein Bewerbermanagement, die Recruiting-Experten unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne außerdem in den Bereichen Employer Branding, Zielgruppen-Kampagnen, Stellenanzeigen, Onboarding, Personalberatung und Outsourcing. „Mit unserer Beratung und den zwei Softwareprodukten – dem d.vinci Bewerbermanagement und dem d.vinci Onboarding – begleiten wir unsere Kunden beim Aufbau einer durchdachten, attraktiven Candidate Journey“, erklärt Nina Rahn, Geschäftsführung von d.vinci.

Die Zukunft Personal Europe Virtual (12.-16.10.2020), bei der d.vinci erneut als Testsieger ausgezeichnet wurde, gilt als das führende ExpoEvent in der Welt der Arbeit und als Impulsgeber in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership.

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