Testsieger: d.vinci ist wieder bestes Bewerbermanagement-System

Es ist jedes Jahr der krönende Abschluss der Zukunft Personal; die Verleihung der Auszeichnung zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands. Das ICR (Institute for Competitive Recruiting) hat wieder über 1.000 Teilnehmer zu Trends im Recruiting befragt und wollte dabei Wissen, wie zufrieden diese mit ihren Bewerbermanagement-Systemen sind. Auch in diesem Jahr ist d.vinci wieder ganz vorne mit dabei und durfte gestern Nachmittag gleich zwei Preise entgegen nehmen: die Auszeichnung als Bestes Bewerbermanagement-System Deutschlands in den Kategorien „1 – 50 Mitarbeiter“ und „Benutzerfreundlichkeit für Bewerber (Candidate Experience)“. „Wir freuen uns, dass wir mit unserem d.vinci Bewerbermanagement wiederholt zu den Besten gehören.“, so Tobias Tiedgen, Geschäftsführer bei d.vinci, „Ganz besonders stolz sind wir aber darauf, dass wir mit unserem System sowohl die Anwender in den Unternehmen begeistern können und gleichzeitig auch den Bewerbern die beste Candidate Experience im Bewerbungsprozess bieten!“.

d.vinci berät bereits seit 30 Jahren Unternehmen rund alle Bereiche des Recruitings. Angefangen als Personalberatung kam 13 Jahre nach dem Start das d.vinci Bewerbermanagement als weiterer Unternehmensbereich dazu. 2014 wurde die neueste Version des d.vinci-Systems eingeführt und bis heute weiterentwickelt. „Für uns sind die Auszeichnungen, die wir in den letzten drei Jahren immer wieder erhalten haben, das beste Feedback dafür, dass wir für die kontinuierliche Weiterentwicklung des d.vinci Bewerbermanagement-Systems die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes verstanden und zur vollsten Zufriedenheit umgesetzt haben.“, freut sich Tobias Tiedgen.